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Los invitamos a conocer información específica acerca de la estabilidad laboral y el debido proceso a seguir en caso de terminación de contrato con justa causa a un trabajador cuya condición de salud e incapacidad por enfermedad común superior a 180 días, no le permite poder continuar con sus actividades laborales.


 

Estabilidad laboral Reforzada

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 ¿Sabes cuales son los Derechos laborales de portadores de VIH-SIDA? Te invitamos a conocerlos    aquí:

  

Buenas noticias para enfermos de SIDA que esperan Pensión

 

No Discriminacion Emplea a personas con VIH/ SIDA

                                          

VIH SIDA en el embarazo

El VIH no Mata..... la Discriminacion SI..

Una Historia del SIDA